{"id":6003,"date":"2021-11-16T18:24:21","date_gmt":"2021-11-16T18:24:21","guid":{"rendered":"https:\/\/traker2003.com\/interim-management\/"},"modified":"2024-07-29T17:02:56","modified_gmt":"2024-07-29T17:02:56","slug":"interim-management","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/traker2003.com\/ca\/interim-management\/","title":{"rendered":"Interim management"},"content":{"rendered":"

<\/div><\/div><\/span>

Interim Management. Externalitzaci\u00f3 de personal.<\/h2><\/span>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>

La compet\u00e8ncia actual obliga les empreses a millorar constantment la productivitat i adaptar-se r\u00e0pidament als canvis del mercat. Convertir costos fixos en variables \u00e9s una manera d’augmentar la productivitat i la flexibilitat. El cost laboral \u00e9s un dels costos fixos que esdevenen variables. Aix\u00f2 s’aconsegueix mitjan\u00e7ant l’externalitzaci\u00f3 de personal, contractant serveis nom\u00e9s quan calen, en la quantitat requerida i per un temps espec\u00edfic. Els llocs menys qualificats s\u00f3n els m\u00e9s propensos a aquesta pr\u00e0ctica, generalment mitjan\u00e7ant ETT o aut\u00f2noms.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

La nova tend\u00e8ncia de les empreses \u00e9s aplicar la migraci\u00f3 de costos fixos a variables tamb\u00e9 a llocs directius, que acostumen a ser els m\u00e9s costosos. En moltes situacions, cal que un directiu gestioni temporalment certs assumptes, cosa que pot sobrecarregar-lo de feina i fer que descuidi les seves obligacions operatives normals. Aquesta sobrec\u00e0rrega disminueix l’efic\u00e0cia operativa de l’empresa i afecta negativament la competitivitat.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
<\/div><\/div><\/span>

Perfil d’un INTERIM MANAGEMENT<\/h2><\/span>
<\/div><\/div><\/div>

El perfil d’Interim Management que ofereix TRAKER \u00e9s una persona amb:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>