¿Què és el Interim Management?

El Interim Management és un servei en que TRAKER li ofereix a temps parcial o per un període determinat, els serveis de directius sèniors amb experiència demostrada per a participar en la gestió de la seva empresa. Són directius qualificats sense despeses fixes, sense processos de selecció i de manera immediata.

Aquest directiu pot dedicar-li a la seva empresa des d’algunes hores al dia o a la setmana, fins la jornada completa diària durant un període de temps establert d’antuvi.

Aquest directiu gestionarà els canvis de la seva empresa, mentre els directius de la seva empresa segueixen concentrats amb les tasques importants del seu negoci.

Converteixi un cost fix a variable mitjançant l’externalització de directius d’alt cost. Hi ha moltes situacions en l’empresa que requereixen que algun directiu prengui les rendes temporalment d’aquaquesta situació per a la seva gestió. En aquestes ocasions, el directiu queda sobrecargat de treball, pel que descuidarà part de les seves obligacions operatives normals. Aquesta actitud disminueix l’eficàcia operativa de l’empresa gestionada pel directiu.

¿Quins avantatges té el Interim Management?

Els principals avantatges que ofereix un directiu en Interim Management són varis:

• Sense vinculació amb el passat, pel que s’asseguren solucions pràctiques i eficients independents de les relacions entre persones.
• Incorporació immediata. Són directius sèniors amb dilatada i contrastada experiència, pel que no necessiten un període d’aprenentatge i aporta la seva experiència adquirida en la seva carrera professional.
• Sense procés de selecció.
• Cost controlat. El pagament dels serveis es realitzen mitjançant factura ja que existeix un contracte mercantil entre societats per un període determinat i un valor determinat. El Interim Manager no figura en nòmina i per tant sense dret a indemnització.
• Sense compromís a llarg termini. Pel que facilita la presa de decisions.
• Sense tapar la carrera d’altres directius. El fet que el Interim Manager estigui de pas, crea menys reticències dintre de l’organització per a la seva acceptació.
• Sense pertorbar el funcionament normal de les gestions dels seus directius, que segueixen concentrats en les seves tasques, mentre el Interim Manager gestiona el canvi.

¿Quin perfil té un INTERIM MANAGER?

El perfil de Interim Manager que ofereix TRAKER és el d’una persona amb:

• Experiència directiva superior a 10 anys
• Experiència en multiempreses.
• Generalista o especialista (depenen de la tasca a desenvolupar).
• Capacitat demostrada en saber gestionar els canvis.
• Amant de reptes difícils.
(PU-012-xx-es Interim Management.pdf)